Peu importent l’âge, l’expérience, l’ancienneté, la génération, le lien avec la famille actionnaire, la fonction dans ou en-dehors de l’entreprise, la position dans l’organigramme, …

ValerieDenis.Family accompagne les Individus dans les collectifs dont il sont membres : l’Entreprise, la Famille, les organes de Gestion et de Gouvernance.

Introduction

C’est dans ces collectifs que s’exprime et s’opère l’alchimie des motivations et talents individuels.  Or l’Entreprise, la Famille et l’Individu ont des cycles de vie propres et évoluent avec les générations.  Entreprise, Famille et Individu ont également leur identité/culture propre et leurs tempéraments dominants.   En avoir conscience rend le « people management » beaucoup plus simple et naturel.

ValerieDenis.Family se base sur les bonnes pratiques de centaines d’entreprises familiales et non familiales qui ont été analysées durant ses années de recherche et s’appuie sur les connaissances acquises dans le domaine du développement personnel, de l’entreprise et des familles .  Les approches proposées sont ainsi inspirées de la PNL, du Coaching Symbolique, du ShiftMaking, du Neurocognitivisme, des Constellations en Organisations, des 4 Héros intérieurs, des Approches communicationnelles et jungiennes, …

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Concrètement

Les Individus actifs dans l’entreprise et/ou les Managers

• Faire sa place dans l’entreprise, en tant que membre ou non-membre de la famille actionnaire
• Traverser les transformations de l’entreprise
• S’adapter aux changements de direction et d’actionnariat
• Exercer son leadership
• Grandir et faire grandir  

 Les Individus non actifs dans l'entreprise

• Connaître ses moteurs d’action
• Définir ses objectifs
• Dépasser ses douanes intérieures
• Faire et prendre sa place dans la famille, dans ou hors de l’entreprise
• Reconnaître ses besoins et ceux des autres
• Communiquer avec assertivité
• Évoluer avec ses valeurs